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Les missions

Avec une présence dans une trentaine de pays et 25 000 personnes dans le monde, notre client conçoit, réalise, installe et industrialise des installations scientifiques et nucléaires dans des environnements sous contraintes afin de relever des défis innovants. Dans le cadre d’une forte croissance et de nouveaux projets, il est à la recherche d’un Responsable Technique Mécanique (H/F) en CDI.

Au quotidien, vos principales missions sont les suivantes :

• Manager techniquement des équipes Ingénierie ;
• Animer la conception, la recherche de solutions innovantes, l’optimisation technico économique, la gestion des exigences et des interfaces, la justification de la définition et la relation technique avec les clients ;
• Maîtriser le budget études : gestion et justification des écarts (techniques, délais, performances) et, mettre en place éventuellement des démarches de conception à coût objectif ;
• Veiller au respect des délais et des jalons contractuels, notamment pour la fourniture des documents techniques (livrables) ;
• Planifier et animer les revues de conception régulières puis rédiger les comptes rendus associés ;
• Contrôler et valider les documents de sortie de conception ;
• Préparer et valider les spécifications techniques d’achat de systèmes, sous-systèmes et équipements ;
• Maîtriser la sous-traitance Etudes sur le projet ;
• Contribuer à la prise en compte des enjeux qualité et sûreté de la société dans le cadre des référentiels ISO 9001 et ISO 19443.

Le profil recherché

Profil recherché :

• Vous disposez d’une formation niveau BAC +5 de type Ingénieur mécanique ou Eléctromécanique.
• Vous avez une expérience confirmée dans les études ou conception d’équipements Industriels et de systèmes, acquise dans un environnement exigeant de type nucléaire.
• Vous maîtrisez les logiciels de conception de type SolidWorks et/ou Catia V5.
• Vous êtes doté d’une forte sensibilité technique, d’un bon relationnel et d’un esprit d’analyse et de synthèse développé.

Bon niveau d’anglais attendu.
 

Avantages :

• Convention collective de la Métallurgie.
• 12 jours de RTT et accord de télétravail flexible à 43 jours par an.
• Primes d’intéressement et de participation, plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite.
• Campagne d’augmentation annuelle et individuelle.
• Tickets restaurant.
• Avantages CSE (assistance juridique, activités culturelles et sportives, chèques vacances, cinéma…)