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Les missions

Au sein de la Direction Supply Chain, le service Approvisionnement a pour rôle de garantir la disponibilité des stocks nécessaires pour couvrir les besoins des différents canaux de distribution.
Cette activité s’appuie sur une collaboration étroite avec de nombreux services transverses (Pôle Logistique de la Supply Chain, Achats, Marketing, Comptabilité, Contrôle de gestion, etc.) ainsi qu’avec les partenaires externes, notamment les fournisseurs

Le chargé d’organisation logistique gère un portefeuille de fournisseurs et assure les missions suivantes :
•Garantir un suivi rigoureux des stocks par référence et par modèle, afin d’identifier en amont toute situation potentielle de rupture ou de surstock et d’alerter en cas de risque ;
•Collaborer avec le prévisionniste des ventes pour anticiper les besoins liés aux opérations commerciales, formuler des recommandations d’approvisionnement et fournir les éléments justificatifs nécessaires aux instances de validation ;
•Veiller au respect des niveaux de couverture de stock définis (en volume comme en valeur) ;
•Assurer les interactions avec les fournisseurs du portefeuille : transmettre les données de stocks et de prévisions, partager le plan d’approvisionnement et organiser, en fonction des fournisseurs, une réunion téléphonique hebdomadaire ;
•Saisir les commandes dans SAP et les adresser aux fournisseurs ;
•Suivre l’avancement des commandes en s’appuyant sur le plan d’approvisionnement partagé avec chaque fournisseur ;
•Contrôler les réceptions chez le logisticien et garantir la bonne intégration des informations dans SAP.

Le profil recherché

Profil :

De formation Bac+5 idéalement en supply chain / approvisonnement / Achats…

Les compétences pour le poste sont les suivantes :
– Maitrise informatique (Excel, SAP)
– Connaissance Supply Chain
– Sens de l’analyse, rigueur, organisation
– Capacité de communication et d’écoute
– Capacité à travailler en équipe

Un niveau d’anglais courant est un vrai plus.

Statut: Cadre à l’heure  (Amplitude horaire du service :  9h – 17h30 (35h/ semaine)

Rémunération de base: 35-40k/an sur 12 mois

Transport pris en charge à 90%

Prise de poste: Dès que possible et pour 3à4 semaines renouvelable