Nos offres d’emploi pour le métier de Collaborateur(trice) comptable

Les missions

Je recrute pour mon client, cabinet d’expertise comptable situé à Auzeville-Tolosane, un Collaborateur Comptable Junior H/F en CDI.

Vos missions sont les suivantes : 

Sous la supervision de l’Expert-Comptable et sur un portefeuille diversifié d’une trentaine de dossiers, vous prenez en charge :

• La saisie comptable et le suivi quotidien des dossiers ;
• L’établissement des déclarations fiscales ;
• La révision des comptes jusqu’au bilan ;
• La réalisation de missions complémentaires selon vos appétences et compétences ;
• La participation à la vie du cabinet.

Ce que le cabinet vous propose : 

• Rémunération : 27– 30K€ selon profil
• Contrat : CDI – 35h, horaires très flexibles avec autonomie dans l’organisation du temps de travail
• Avantages :
  • PEE (1 400 €)
  • Mutuelle
  • Télétravail : 1 jour par semaine

Les atouts du cabinet : 

Vous intégrerez un cabinet à taille humaine d’une quinzaine de collaborateurs, moderne et solidement implanté.

• Une forte confiance accordée aux collaborateurs et un véritable équilibre vie professionnelle / vie personnelle : aucun dépassement horaire, y compris en période fiscale, et liberté totale des horaires d’arrivée et de départ ;
• Une excellente stabilité interne : aucun turn-over. Le recrutement s’inscrit dans une réorganisation du portefeuille clients afin de préserver les conditions de travail et une charge équilibrée ;
• Une équipe soudée, conviviale et composée de profils variés ;
• Des locaux neufs, lumineux et entourés de verdure.

Le profil recherché

Ce que vous avez à apporter au cabinet :

• Vous disposez d’une expérience de 1 ans sur un poste similaire, en cabinet d’expertise comptable.

• Vous disposez d’une formation en comptabilité. 

  Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. 

Le process :

Que vous souhaitiez : Augmenter votre rémunération, évoluer, préparer le DEC, vous associer ou concrétiser d’autres projets professionnels, je suis là pour vous accompagner et vous proposer des opportunités sur mesure en toute confidentialité.

Plusieurs étapes :

1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention.

2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d’un premier échange. Aucun CV n’est présenté sans votre accord.

3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations.

4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné.