Les offres d’emploi en Cabinet d’Expertise-Comptable de Talents AEC

Les missions

Je recherche pour l’un de mes cabinets partenaires, un Responsable de Mission H/F en CDI.

Vos missions :

• Superviser la gestion d’un portefeuille clients diversifié.
• Piloter les missions de clôture : bilans, liasses fiscales, tableaux de bord, prévisionnels.
• Assurer la relation client : conseils, suivi régulier, optimisation fiscale et organisationnelle.
• Possibilité de participer à des projets et de prendre des initiatives (exemple : changement d’outil, développement de la clientèle germanophone ou anglophone si vous êtes bilingue…)

Ce que le cabinet vous propose :

• Contrat : CDI
• Rémunération : entre 45 et 55K€ brut sur 12 mois
• + Primes annuelles
• Revalorisation de votre salaire tous les ans
• Possibilité de faire un jour de télétravail par semaine
• Logiciels utilisés : ACD, Pennylane

Le profil recherché

Les plus du cabinet :

• Equipe jeune et dynamique : ambiance conviviale et familiale au sein d’une équipe de 15 personnes. Peu de turn over dans ce cabinet, il y’a une vraie stabilité de l’équipe qui est soudée !  
• Un cabinet en constante évolution : le poste fait suite à un accroissement d’activité. Chaque année, le cabinet évolue et connait une belle croissance.
• Ouverture à la gestion de projets : L’expert met un point d’honneur à améliorer continuellement les processus et à écouter ses collaborateurs. Vous aurez la possibilité de mettre en œuvre les projets pour lesquels vous croyez et vous en serez valorisés.
• Portefeuille varié et intéressant : dossiers de tous types, missions diversifiées et relation directe avec les clients. Une clientèle « premium » avec notamment des groupes.
• Équilibre vie pro/perso respecté : Vous aurez une réelle autonomie sur la gestion de vos horaires.

Ce que vous avez à apporter au cabinet :

• Vous disposez d’une expérience de minimum 7 ans en cabinet d’expertise comptable.

   

Le process: 

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Plusieurs étapes :

1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention.

2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d’un premier échange.

3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations.

4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné.