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Collaborateur Comptable junior H/F

Ref #74764

56 - Morbihan

cdi

26/31K€

Talents AEC

03/02

Collaborateur Comptable confirmé/Chef de mission H/F

Ref #73507

35 - Ille-et-Vilaine

cdi

40/50K€

Talents AEC

03/02

Collaborateur Comptable confirmé H/F

Ref #73247

22 - Côtes d'Armor

cdi

28/36K€

Talents AEC

03/02

Chef de Mission Expertise-Comptable H/F

Ref #71497

35 - Ille-et-Vilaine

cdi

40/55K€

Talents AEC

03/02

Collaborateur Comptable confirmé H/F

Ref #73487

35 - Ille-et-Vilaine

cdi

32/40K€

Talents AEC

02/02

Auditeur confirmé H/F

Ref #56900

35 - Ille-et-Vilaine

cdi

35/50K€

Talents AEC

02/02

Chef de Mission Expertise-Comptable H/F

Ref #60793

56 - Morbihan

cdi

35/45K€

Talents AEC

02/02

Assistant Comptable confirmé H/F

Ref #74106

22 - Côtes d'Armor

cdi

27/32K€

Talents AEC

01/02

Gestionnaire de Paie H/F

Ref #73761

56 - Morbihan

cdi

28/36K€

Talents AEC

01/02

Chef de mission Expertise-Comptable H/F

Ref #63751

35 - Ille-et-Vilaine

cdi

40/50K€

Talents AEC

01/02

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Nos offres d'emploi en Bretagne

Explorez nos offres d'emploi en Bretagne et intégrez une région dynamique et culturelle. Travailler en Bretagne signifie vivre au rythme de ses côtes magnifiques et de ses traditions uniques. Nous proposons des emplois dans les départements des Côtes-d'Armor (22), du Finistère (29), de l'Ille-et-Vilaine (35) et du Morbihan (56). Cherchez un emploi à Rennes, un poste près de Brest, ou des opportunités autour de Lorient. La Bretagne est riche en possibilités professionnelles.

Notre cabinet de recrutement en Bretagne

Notre cabinet de recrutement est présent à Rennes et dans sa région. Nous y proposons régulièrement des emplois dans divers secteurs pour répondre aux besoins des entreprises locales. Rejoignez-nous pour de nouvelles opportunités. Consultez également nos autres pages emploi régionales :

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Analyse du marché du travail et de l'emploi en Bretagne

Le marché du travail en Bretagne en 2024 montre des signes positifs malgré quelques défis économiques. La région continue de bénéficier d'une croissance de l'emploi stable, soutenue par des secteurs dynamiques et une faible taux de chômage comparé à la moyenne nationale.

Secteurs dynamiques en Bretagne

  1. Industrie : L'industrie bretonne, notamment dans les domaines de l'agroalimentaire et de la construction navale, continue de recruter. Les besoins en techniciens, ingénieurs et opérateurs de production sont en hausse, avec une forte demande dans les départements du Morbihan et de l'Ille-et-Vilaine. Talents Industrie peut accompagner les candidats à la recherche d'opportunités dans ce secteur.
  2. Tertiaire marchand : Le secteur tertiaire marchand, y compris le commerce et les services aux entreprises, reste un moteur important de l'emploi en Bretagne. Les métiers du commerce, de la finance et de l'information-communication sont particulièrement recherchés. Talents Commerciaux et Talents IT peuvent aider les professionnels à s'intégrer dans ces domaines.
  3. Santé et action sociale : Le secteur de la santé continue d'afficher une forte demande en personnel soignant et administratif, notamment en raison du vieillissement de la population. Les aides-soignants, infirmiers et autres professionnels de la santé sont particulièrement sollicités. Talents Santé est le cabinet spécialisé pour ces professions.

Marché du travail en Bretagne

Le taux de chômage en Bretagne est l'un des plus bas de France, bien que légèrement en hausse, atteignant environ 5,6 % en Ille-et-Vilaine et 6,4 % dans les Côtes-d'Armor. L'emploi salarié a augmenté de 1,8 % en un an, dépassant les niveaux d'avant la pandémie. Toutefois, certains indicateurs, comme les défaillances d'entreprises et la hausse des demandeurs d'emploi, signalent des défis à venir. Parmi les métiers les plus recrutés en Bretagne, on retrouve notamment :
  • Ingénieurs en informatique et développeurs - Forte demande en raison de la croissance du secteur numérique.
  • Cadres de la santé et de l'action sociale - Nécessaires pour la gestion des établissements de santé et des services sociaux.
  • Responsables logistiques et supply chain - Cruciaux pour la gestion des flux de marchandises et des stocks.
  • Ingénieurs en agroalimentaire - Importants pour l'innovation et l'optimisation des processus de production.
  • Chefs de projets en transition énergétique - Essentiels pour les projets de développement durable et d'énergies renouvelables.
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Nos avantages

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